配色是设计师的基础技能，看起来并不复杂，实际却是花样繁多。善于运用色彩的同学能够借助色彩撬动整套设计方案，改变体验，甚至扭转局面。如若你也想提升「配色力」，不妨来看看本期的配色技巧小专题：
色彩技巧小合集
配色方案当中，不同的色彩占据的比例、承载的功能各不相同。而这一套围绕焦点来进行配色的实战方法，梳理出了一套富有规律、易于掌握的焦点配色技巧：
好的配色往往依靠设计师审美、感觉搭配出来，但合理的颜色搭配必定存在合理的配色规律和配色方法论的支撑。也许你不是新手，但是这篇写给新手的配色攻略合集，完整梳理了配色的流程、工具以及值得借鉴的设计作品：
不管是做 UI 设计还是画插画，有很多同学觉得自己是因为天赋不够所以对色彩的敏感度不够，其实不然。一个可能是大家总结的太少，从来都是凭感觉和运气去配色，但配色都是有讲究的。这篇文章要给大家分享的是人们是如何认识色彩，并且在产品设计中使用的：
用户界面是一个设计师用理性思维解决用户感性需求的窗口。如果对色彩的运用不加以克制，界面可能会显得花哨而没有主次；但过于拘谨又容易使界面保守，难以激发用户情绪，下面以Bee express项目的实例来理性推导制定一套色彩系统：
最后，上周的这篇文章还推荐了两款实用性超强的新工具，其中就包含一款颇为实用的配色工具。「Color Palette Generator」是一个很简单的调色盘工具，也是很直觉、简单易用的色彩生成器，每次按下空格键会给出五个颜色，实时预览色块；另外一个是「图片快拖助手」插件，它可以可一键提取任意网页上可看见的、不可看见的、各种格式的图片，还可记录所提取的网址来源、收藏、移除等进行素材管理：
UI·排版
在进行 UI 设计的时候，很多小技巧能够恰到好处地提升界面的设计视觉效果、用户体验。这篇来自Mark Andrew 的文章，梳理了 9 个实用性很强的 UI 效果提升小技巧：
很多时候，做设计并不是线性单方向的，而经常性的反思和审视能够更好地提升设计效果，突破自身限制，寻找更好的设计途径。那么通过自我审查来提升版式设计，有哪些常见的方法呢？看这篇文章：
说到版式设计很多人更多联系的是平面设计中的海报版式设计，而在UI界面设计中，也需要遵循很多的版式设计方法论，这篇来自Zeal-庄治柱的文章为大家整理一份UI设计中版式的实战运用以及设计思路：
交互·产品
这篇文章可能是上周最具争议的文章之一，它来自著名的 Tubik Studio 团队，在文章中，Tubik Studio 分享了为华为旗下的 EMUI 10 系统设计了核心的图标系统的过程。像这样用户群体庞大的UI界面核心 APP 图标设计，在很多时候是一个巨大的坑，限制多，要求多，看似自由实则很难出彩，下面具体看看吧：
[Tubik Studio 是怎么为华为定制整套 UI 图标的？]
随着 58 APP整体体验升级，又赶上7月份超职季活动的契机，58 UED 团队展开了招聘详情页的改版升级，期望打造一个更年轻，更有温度的招聘详情页，给用户焕然一新的视觉感知，同时也为求职者提供更好的使用体验。来自 58UED 的这篇文章从设计流程，设计思路，和总结思考三个方面分享了这次设计的过程：
在做多语言 UI 设计会遇到不少在进行单语言设计时，不会去考虑的问题。这篇来自「流利说」团队的文章，分享了一些解决方案，这些解决方案应用到了他们的产品设计中。如果你也正准备进行多语言设计，那么这份避坑指南也许能够帮助你避免一些基本的设计问题，从而有更多的精力去思考具体的视觉呈现：
身为设计师，我们日常工作中经常会遇到各式各样的挑战：业务方的、老板的……我们也会经常地有疑问啊，有没有什么套路可以让别人更快地明白自己设计方案的要点，并且满足他的预期呢？那今天就想分享一下，一些设计的套路儿，目的是设计师如何让别人快速明白你的设计心思：
求职·面试
在搞定简历之后，各位设计师同学还需要为面试做好充分的准备！企业会通过面试进一步了解你，而了解你的信息也是很广泛的，无论是工作能力、表达能力、为人相处、生活状况等等，都会从多角度来了解你，并且作为是否录取你的条件。所以，在面试前我们还需要准备一些可能会问到的问题，整理好思绪，不要在面试的时候说不上话。这篇文章整理了设计师面试时的常见问题，以及参考答案：
因为疫情的影响，很多公司倒闭，导致设计师不得不走向找工作的路途。相应的职位招聘减少，但是参与相关职位竞争的人员却还在增加。这种境况对于设计师来说可以说压力非常大了！那么今天我们就来一起探讨一下，我们在面试的时候应该怎么做，在面试前、面试中、面试后、我们有哪些工作要做的：
插画技巧
你是不是经常画不出想要的线条？是不是每画一笔都要经历无数次的撤回？别灰心啦！试试线条易修改的AI插画吧！只用鼠标就能画出精彩线条，简单粗暴易上手~今天就带来了AI中的n个画笔小秘密，用完了你会觉得AI插画太香啦！
原作者：优设@ 陈子木
